2021年全球还是没有走出新冠病毒的阴霾，各地接连不断的出现病例，不断的核酸检测，一直持续到2022还未结束。
2021正式在新的公司开始新的旅程，正常来到新的环境都需要自己习惯当前的环境，以及做事风格，慢慢的融入这个集体。做技术工作还是简单，只要按时保质保量做好自己的工作即可。通过自己和团队成员的接触，以及公司内部的技术分享，还有公司内部Wiki上的文章，有很多优秀的志同道合的同事。这里营造的整体环境对开发人员非要的友好，如果再年轻一点，可能会成天泡在公司。
五月份参加了弟弟的婚礼，祝福这对新人辛福安康。
年初谈绩效时，领导和我沟通对项目的一些想法。当时说想重构战斗模块，因为这里功能多，配置多，在日常开发中特别容易出问题，出了问题后需要很长的时间去调试发现问题。我自己在本地做了基本框架流程设计，只需要将旧的功能逐步移到新的框架里，但因为日常开发很紧张，不允许出现大的流程问题。所以为这部分加了详细的流程日志，一旦出了问题，打开这部分日志即可快速定位问题。自从这套系统全部移动后，开发效率提高了，扩展也变的简单了，同时遇到问题也很快能定位到。
在做这部分功能的时候，特意写了一个问题清单，交给策划同学，当他们遇到问题时，首先查看此清单，依次检查是否自己配置有误，如果都检查没有问题，再找程序核查问题。通过这件事后，和策划同学的关系变的融洽了，同时大大减少了策划同学找程序来查bug的次数。
到了秋天，公司决定开始一个新的项目，我就开始调研项目中要用到的技术，以及搭建开发管线。这中间遇到了很多问题，慢慢对UE4这个庞然大物有了更多的了解。为后续的项目开发夯实了基础。
今年最开心的是三月份在事业部内部了SIMD相关技术的分享，通过这次分享对于自己之前不了解或者理解错误的方方面面检验。由此还发表了三篇博客，所以“分享就是最好的学习方式”非常的有道理。十月又在公司做了《深入理解骨骼动画》的分享，此次围绕骨骼动画基础，然后理论结合实践，给大家分享了UE4中骨骼动画渲染管线。
承蒙领导器重，夏天还当了毕业生导师，虽说只是两个月的时间，在整个过程中见识到了公司对毕业生的重视。以及年轻人的朝气和锐意进取，更是激发自己在技术方向的探索。
2021年结束了，我很怀念它。